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An der Justus-Liebig-Universität Gießen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Im Fachbereich Biologie und Chemie eine

Juniorprofessur
für Lebensmittelanalytik und Lebensmittelbiotechnologie (Bes. Gr. W1)

unter Beachtung des § 64 HHG. Das Dienstverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation der Leistungen in Forschung und Lehre sowie akademischer Selbstverwaltung ist es um weitere drei Jahre verlängerbar. Die Promotions- und Beschäftigungsphase vor Beginn der Juniorprofessur soll insgesamt nicht mehr als sechs Jahre betragen (Anrechnung von Erziehungszeiten u. ä. s. § 47 f. HRG).

Sie sollten über hervorragende Qualifikationen auf dem Gebiet der Biotechnologie und Analytik von Lebensmitteln verfügen und mit Ihrem Arbeitsgebiet den Schwerpunkt Lebenswissenschaften an der JLU und die Forschung des Instituts für Lebensmittelchemie und Lebensmittelbiotechnologie sinnvoll ergänzen. Sie sollten in der Lage sein, die Lebensmittelchemie in ihrer ganzen Breite in Forschung und Lehre zu vertreten (in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Fachbereich Biologie und Chemie). Eine Beteiligung am Gießener Graduiertenzentrum Lebenswissenschaften (GGL) wird erwartet. Darüber hinaus ist eine Zusammenarbeit mit den Forschungseinrichtungen der JLU und in Mittelhessen sowie mit auswärtigen Partnern erwünscht. Die Fähigkeit zur selbstständigen Einwerbung von Drittmitteln und zur Integration in Forschungsnetzwerke sollte nachgewiesen werden.

Bewerbungsaktenzeichen: 8-03/11; Bewerbungsende: 31.03.2011.

Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merkblatt.pdf zu beachten. - Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens mit den erforderlichen Unterlagen einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung an den

Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen
Erwin-Stein-Gebäude
Goethestraße 58
35390 Gießen

Die Justus-Liebig-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten an; Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Eine Teilung der Ganztagsstellen in Halbtagsstellen ist grundsätzlich möglich, wenn die ausgeschrie*benen Stellen vormittags und nachmittags besetzt werden können. In Ihrer Bewerbung geben Sie bitte an, ob Sie eine Teilzeitbeschäftigung (vormittags oder nachmittags) wünschen oder ggf. akzeptieren würden. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt.
Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.Weitere Informationen finden Sie im Internet unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/

Bewerbungsschluss: 31.03.2011